Organizatori: VWI ESTIEM
Date cheie: Perioada:13 – 17 decembrie 2011
Termen limită de aplicare: 8 decembrie 2011
Loc: Rin Grand Hotel Bucureşti

Studenţii din toate universităţile din ţară sunt aşteptaţi să îşi dovedească abilităţile de muncă în echipă, ingeniozitate sau spirit analitic în faţa reprezentanţilor unor companii importante de pe piaţa economică românească. Marţi, 13 decembrie 2011, la Rin Grand Hotel Bucureşti de langa Carrefour Vitantis (strada Vitan-Bârzești nr. 7D), asociaţia studenţească din Universitatea Politehnică Bucureşti, VWI ESTIEM, organizează cea de-a opta ediţie a concursului de studii de caz “VWI Case Study”.

La această ediţie vor propune studii de caz pentru situaţii economice şi tehnice reale sau ipotetice, companii de renume din diferite domenii, precum Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers, Skoda Romania, Star Storage, Editura Niculescu sau Pentour. Studiile de caz propuse vor fi soluţionate pe parcursul a două zile de catre echipe formate din trei sau patru membri. Studenţii doritori să participe se vor înscrie cu echipe deja formate, această prevedere a regulamentului facilitând obţinerea unei sinergii in lucrul in echipă.

Înscrierea pentru concurs a început din data de 26 noiembrie 2011 și va fi deschisă până pe 8 decembrie 2011. Criteriul principal de selecţie al candidaţilor este conţinutul CV-urilor membrilor echipei.

Jurizarea se va face în funcţie de o serie de criterii, printre care spiritul analitic, modul în care au fost utilizate informaţiile iniţiale, creativitatea soluţiei şi modul în care este prezentată, felul în care echipa a colaborat. Tot membrii juriului vor oferi şi premiile din partea companiei, acestea variind de la traininguri, internship-uri, excursii pana la materiale promotionale sau premii in bani.

Concursul se desfăşoară pe o perioadă de cinci zile, prima fiind exclusiv destinată prezentării companiilor care vor propune studiile de caz şi trainingurilor care vor fi făcute pentru a stabili criteriile de elaborare şi evaluare a soluţiilor. Următoarele două zile sunt destinate elaborării unei soluţii, toate sursele disponibile fiind acceptate. Cea de a patra zi este destinată prezentării soluţiilor în faţa reprezentaţilor companiilor. În ultima zi, vor fi premiaţi câştigătorii.

Printre avantajele clare ale participării la acest studiu de caz se numară confirmarea abilităţilor de lucru in echipă, de lucru sub presiunea timpului, precum şi confirmarea nivelului actual de dezvoltare personală a fiecărui participant.

Pentru detalii suplimentare legate de studiile de caz la care se pot înscrie, regulament si program, studenţii pot accesa site-ul www.case-study.ro.

Articol trimis de Alin Oltean

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Organizatori: ASER România
Date cheie: Perioada: 23 noiembrie – 7 decembrie 2011
Termen limită de aplicare: 19 decembrie 2011
Loc: București

Visezi la o carieră de succes? Vrei să intri în contact cu CEOs din mediul business şi să afli poveştile lor?

Asociaţia Studenţilor Economişti din România (ASER) te invită în perioada 23 noiembrie – 7 decembrie 2011 să iei parte la o nouă ediţie a proiectului Dream Big. Prin evenimentele organizate, proiectul își propune să devină un instrument puternic și eficient de încurajare și motivare a studenților economiști în dezvoltarea viitoarei cariere.

CEOs și profesioniști remarcabili ai mediului business românesc se alătură acestui proiect pentru a împărtăși poveștile care stau la baza succesului lor și pentru a transmite din experiența lor. Proiectul îşi propune să ajute tineri cu adevărat talentaţi, cu potenţial şi dornici să îşi construiască o carieră frumoasă, tineri care îşi doresc să cunoască profesionişti, CEOs, oameni care să-i îndrume să-și realizeze visul.

Dacă vrei să fii faţă în faţă cu oameni care au avut curaj să îndrăznească şi au reuşit ce şi-au propus, dacă vrei să îţi dezvolţi abilităţi pe partea de gândire strategică şi să ai şansa de a avea ca mentor o persoană marcantă din mediul economic, vino la Dream Big Ediţia a II-a!

Anul trecut participanţii au dobândit abilităţi în public speaking, comunicare, personal branding şi au primit sfaturi de la profesionişti, care le-au fost şi mentori. Printre aceştia s-au numărat: Sorin Mândruţescu, Mihaela Feodorof, Marius Ghenea, Vlad Stan, Tincuţa Baltag. Dream Big propune anul acesta noi activităţi şi modele inspiraţionale pentru studenţi.

Astfel, ediţia a doua debutează cu o conferinţă la care vor fi invitaţi 6 CEO, urmată de 3 Coffee Talk-uri în cadrul cărora 30 de studenţi vor avea oportunitatea să discute cu oameni de succes din domeniul economic. Acestor activităţi li se adaugă 2 ateliere despre Organizational Change şi Career Management ce presupun participarea atât a studenţilor cât şi a oamenilor din business la dezbateri pe noţiuni precum strategie, inovaţie, schimbări de structuri şi management în viitor. În final, 6 studenţi vor beneficia de un program de mentorat timp de 2 luni, cu posibilitatea de continuare. Proiectul se finalizează cu Dream Big Book, apariţie offline realizată de către studenţii participanţi care îşi vor expune impresiile legate de procesul ce stă la baza formării carierei visate şi vor împărtăşi experienţa de a cunoaşte şi interacţiona cu modele autentice de la cel mai înalt nivel profesional.

Printre invitaţii din acest an se regăsesc Iuliana Stan (Business Manager – Human Synergistics), Warga Enayati (Director la Regina Maria – Reţeaua Privată de Sănătate), Bogdan Georgescu (CEO Teach for Romania), Cosmin Joldes (Business Development Manager – United Business Development), Mihaela Perianu (Managing Partner la Dale Carnegie Training şi AIMS Executive Search & Consulting) şi Ovidiu Burghel (National Key Account Manager la Coca-Cola Hellenic Romania).

Dream Big te invită să cunoşti motivaţiile ce au stat în spatele deciziilor oamenilor de succes! Aplică până la data de 19 noiembrie 2011 pe www.dreambig.aser.ro!

Articol trimis de Laura Boitan

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Asociaţia BISMUN prezintă Moot Courts 2011 – Justiţie la nivel internaţional! – proiect al cărui obiectiv este simularea procedurilor în faţa celor trei curţii importante: Curtea Internaţională de Justiţie, Curtea Europeană a Drepturilor Omului şi Curtea Europeană de Justiţie. Acest eveniment este unul dintre cele mai importante proiecte ale Asociaţiei BISMUN, propunându-şi să dea participanţilor oportunitatea de a-şi implementa cunoştintele despre drept internaţional, drept comunitar şi drepturile omului.

Proiectul se adresează studenţilor de la Facultăţile de Drept şi celor care au urmat cursuri de drept internaţional public. Asociaţia BISMUN încurajează studenţii din România şi deasemenea pe cei din străinătate să participe la astfel de simulări. Numărul de participanţi va fi în jur de 50-60 de studenţi. Proiectul va fi susţinut pe durata a patru zile, 8-11 decembrie 2011.

Participanţii vor interpreta rolul reprezentaţilor statelor sau judecători şi vor trebui să pledeze sau să judece în fiecare curte în funcţie de rolurile lor. Fiecare curte va judeca o cauză pe care participanţii vor trebui să o pregătească în avans. Înainte de toate, BISMUN va organiza un training în care participanţii vor învăţa cum să apere şi formalităţile care trebuie îndeplinite pentru fiecare Curte.

În cadrul acestui proiect participanţii vor avea ocazia:

1. Să îşi îmbogăţească cunoştinţele despre drept internaţional, drept comunitar şi drepturile omului
2. Să pună în practică cunoştinţele dobândinte în facultate
3. Să se fluidizeze în utilizarea limbii engleze formale
4. Să se familiarizeze cu procedurile în faţa Curţilor
5. Să pună în practică şi să îşi îmbogăţească abilităţile de public speaking
6. Să pună în practică şi să îşi îmbunătăţească abilităţile de retorică, argumentare şi tehnicile de apărare
7. Să dobândească experienţă în teamwork
8. Să experimenteze mediul multicultural, în cadrul căruia sunt promovate diversitatea şi toleranţa

Evenimentul se doreşte a fi una dintre cele mai importante simulari a Curţilor Internaţionale de Drept din 2011, în România, mai ales dacă ne uitam la succesul pe care l-a avut anul trecut simularea Curţii Internaţionale de Justiţie, proiect dezvoltat de Asociaţia BISMUN. Mai multe detalii pe pagina evenimentului.

Articol trimis de Anca Dițoiu

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Organizatori: Asociaţia Manageri în Dialog
Date cheie: Perioada: 19 – 20 noiembrie 2011
Termen limită de aplicare: 15 noiembrie 2011
Loc: Bucureşti

În weekendul 19 – 20 noiembrie 2011 Asociaţia Manageri în Dialog organizează seminariile gratuite “Implică-te în viaţa comunităţii! Înfiinţează şi dezvoltă o organizaţie de tineret” pe tema înfiinţării şi dezvoltării unei Organizaţii Neguvernamentale de Tineret, adresate tinerilor bucureşteni cu vârste cuprinse între 18 si 35 de ani.

Înfiinţarea şi dezvoltarea unei organizaţii de tineret care să rezolve câteva dintre problemele comunităţii poate ridica numeroase provocări, de la demersurile legale greoaie necesare pentru înfiinţare şi până la lipsa fondurilor pentru dezvoltarea şi promovarea proiectelor.

Seminariile au scopul de a informa tinerii din Bucureşti despre posibilităţile de iniţiere, finanţare şi dezvoltare a unor organizaţii de tineret pregătindu-i totodată să treacă de provocările aferente dezvoltării organizaţiei cu success, învăţând:

• cum se poate înfiinţa o organizatie neguvernamentală (ONG) – care este procedura de dobândire a personalităţii juridice, ce acte trebuie depuse, care sunt etapele;
• cum se poate finanţa şi dezvolta o organizaţie neguvernamentală – ce fonduri publice pot fi accesate, cum se primeşte o sponsorizare;
• cum se pot promova proiectele organizaţiei cu zero costuri.

Seminariile se vor desfăşura în Bucureşti, în zilele de 19 şi 20 noiembrie 2011, între orele 10:00 -13.30. Înscrierile se fac prin completarea formularului de pe site-ul Asociaţiei Manageri în Dialog până pe 15 noiembrie .

Participarea este complet gratuită. Aceste seminarii fac parte din proiectul “Implică-te în viaţa comunităţii! Înfiinţează şi dezvoltă o organizaţie de tineret” şi sunt co – finanţate de Direcţia pentru Sport şi Tineret a municipiului Bucureşti.

Articol trimis de Loredana Costina

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Organizatori: Asociația Lider Just
Date cheie: 14 noiembrie 2011, ora 14.00
Loc: Aula Magna Mihai Eminescu a Universității „A. I. Cuza”
Participanţi:

Avocat, judecător, procuror, notar, executor, consilier juridic, practician în insolvență, arbitru... Ca student la drept ai multe alegeri în ceea ce privește profesia. Dar care dintre ele este cea mai potrivită pentru tine?

Alegerea profesiei este o dezicie care îți va afecta cel puțin viitorul apropiat. Este esențial să fie cea mai potrivită pentru tine. Asociația LiderJust te ajută să iei această decizie mai informat și mai pregătit. Vino pe 14 noiembrie 2011, ora 14.00, la Aula Magna Mihai Eminescu a Universității „A. I. Cuza” și participă la conferința de lansare a programului Busolă în Carieră “Despre Valori în Cariera ta!”

Vei putea asculta discursuri din partea Lect. Dr. Dan Constantin Tudurache, avocat si Cristi Danilet, membru C.S.M. De asemenea, vei afla mai multe detalii despre programul Busolă în Carieră și cum te poți pregăti pentru cariera ta.

Pentru mai multe detalii vizitați www.liderjust.ro.

Articol trimis de Alina Ionescu

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Pentru că am tot auzit diverse lucruri despre joburile în instituţiile Europene, dar nu ştiam toate detaliile legate de o astfel de carieră şi de ce implică ea, ne-am gândit să aflăm mai multe informații pe care să le împărtăşim cu voi, de la doamna Manuela Lavinia Toma, manager general al QualiTrainer.

1. Povestiţi-ne experienţa dumneavoastră de a lucra într-una din Instituţiile UE?

Experienţa mea de lucru în instituţii ale Uniunii Europene este legată de Curtea Europeană de Audit care are sediul la Luxemburg. În anii 2007-2008 am lucrat în această instituţie ca auditor senior, detaşată de la Curtea de Conturi a României.

Statutul de funcţionar în instituţiile europene se bucura de cea mai mare credibilitate în societate şi în relaţiile cu organisme, instituţii şi, mai ales cu bănci. În baza stabilităţii de care se bucură, cei mai mulţi funcţionari europeni care lucrează pe posturi permanente au credite în condiţii foarte avantajoase şi, majoritatea dintre ei, după cele nouă luni de probă, îşi contractează apartamente şi maşini în Luxemburg sau în Bruxelles. Am simţit, în contexte diferite, recunoaşterea garanţiei asociată poziţiei de funcţionar european.

2. Cum arată o zi din viaţa la Curtea Europeană de Audit?

Personal, am trăit cea mai frumoasă perioadă din cariera mea profesională de funcţionar public. Am lucrat într-o instituţie de anvergură “continentală”, prestigiosă, bine organizată, cu relaţii de muncă bazate pe respect.

Lucrul cu colegii din toate statele Uniunii Europene mi s-a părut foarte interesant, o bună ocazie de schimb cultural, în sens larg. M-am “trezit” promovând cu mândrie valorile romaneşti.

Am lucrat relaxată, singură în biroul meu dotat cu tot ce este necesar bunei desfăşurări a activităţii, pe un program de lucru flexibil (intrarea la serviciu şi ieşirea între nişte marje largi de timp), pe o remuneraţie cu care nu mă întâlnisem anterior.

Pe de altă parte, în Luxemburg m-am simţit foarte bine. Fiind un oraş cu instituţii europene, te acceptă fără rezerve. Nicio zi nu m-am simţit intrusă/străină. Nu îl vizitasem anterior şi a fost o descoperire pentru mine şi familia mea. Descoperirea locului în care dorim să ne întoarcem din când în când pentru a ne încărca cu energie pozitivă.

3. Care sunt avantajele şi oportunităţile pe care le ai ca student să te dezvolţi într-un astfel de job?

Un tânăr absolvent de studii superioare, fără experienţă profesională, îşi poate începe cariera într-o instituţie a Uniunii Europene pe poziţia de administrator junior (codificată AD5), corespunzătoare unui salariu lunar de bază de 4.350 euro. Un tânăr în România, încadrat pe salariul corespunzător de 1.340 lei trebuie să muncească un an şi jumătate pentru a atinge salariul lunar al unui administrator junior (AD5) dintr-o instituţie europeanade AD5.

Accesul la aceste posturi se face pe bază de concurs, organizat de către o agenţie specializată a Uniunii Europene. Acest concurs se desfăşoară pe durata a 8-9 luni şi acoperă evaluări de competențe, organizate în două etape (prima etapă primăvara, cea de a doua toamnă/iarnă).

Începând cu anul 2011, s-a acceptat că studenţii din ani terminali să se înscrie la concursurile lansate în primăvară, deoarece până în etapa a doua a concursului devin absolvenţi, eligibili pentru poziţia de AD5.
Aceasta este o oportunitate de lansare în carieră care nu a existat anterior.

4. Care sunt şansele ca un proaspăt absolvent al unei universităţi din România să lucreze pentru UE?

După aderarea României la Uniunea Europeană toţi cetăţenii români, deveniţi cetăţeni europeni, au dreptul de a ocupa funcţii în adminstrația Uniunii.

Accesul în instituţiile europene se face pe baza unei selecţii riguroase, după o procedură care, în general, nu ne e familiară. Şansele cresc cu cât absolventul/studentul se informează din timp asupra procedurii de selecţie, îşi “antrenează” abilităţile şi îşi dezvoltă competențele care îi sunt testate.

5. Ce abilităţi trebuie să aibă studenţii pentru a obţine un job într-o instituţie a UE?

Trebuie să fie inteligenţi şi “competenţi”. Asta pentru că în prima etapă a concursului li se testează abilităţile cognitive (inteligenţa): verbală, numerică, spaţială prin teste de raţionament verbal, numeric şi abstract.

În cea de a doua etapă, le sunt evaluate 8 competențe: analizarea şi rezolvarea problemelor, comunicarea, oferirea unor servicii de calitate şi obţinerea de rezultate, învăţare şi dezvoltare, stabilirea priorităţilor şi organizare, perseverenţă, lucrul cu ceilalţi, capacitatea de conducere. Aceste competențe sunt evaluate prin combinaţii de tehnici şi instrumente dezvoltate în centre de evaluare: exerciţii de grup, studii de caz, prezentări orale, interviu structurat etc.

Este destul de evident că pregătirea ar trebui orientată şi îndrumată de către cei cu experienţa specifică.

6. Care sunt sfaturile dumneavoastră pentru studenţii romani interesaţi de un astfel de job? (cum ar trebui ei să se pregătească?)

Recomandarea noastră (a echipei QualiTrainer) este de a începe din timp pregătirea, cu câteva luni înainte de lansarea concursului. Aceasta ar trebui să cuprindă pregătirea teoretică (comunicarea în limbi străine, competențe matematice, cunoştinţe despre UE, cunoştinţe de management, antrenament pentru testele de abilităţi, dezvoltarea celor opt competente), precum şi pregătirea psihologică (control emoţional, performanţa în condiţii de stres etc.). Cu alte cuvinte training şi coaching personalizat.

7. Puteţi să ne spuneţi câteva surse de informare utile unde studenţii pot găsi mai multe detalii?

Cea mai importantă sursă de informare pentru posturile permanente este pagina oficială a Agenţiei Europene pentru Selecţia Personalului (cunoscută sub acronimul EPSO).

Există însă posibilităţi de stagii şi de posturi temporare. Pentru identificarea lor recomand accesarea periodică a paginii noastre dedicată joburilor de acest gen. Am plasat o hartă a UE, cu linkuri către toate instituţiile Uniunii.

Cei interesaţi, evident, ne pot solicita informaţii pentru situaţii concrete. Datele de contact sunt disponibile pe http://qualitrainer.eu.

8. În final, care este mesajul dumneavoastră pentru studenţii români interesaţi de o astfel de oportunitate de carieră?

Să nu rateze oportunitatea apărută pentru ei în acest an. Să ne caute ca să afle mai multe şi astfel să poată lua o decizie pentru viitorul lor şi al nostru. Pentru că ar fi bine să fim reprezentaţi în instituţiile europene de tineri români care să ia parte la administrarea “Statelor Unite ale Europei”.

Sperăm ca informaţiile din acest interviu să vă fie de folos, iar în cazul în care deja sunteţi hotărâţi să vă încercaţi şansele, încă mai aveţi timp să beneficiați de cele 2 reduceri de 35% la seminarul “O carieră în instituţiile Uniunii Europene”, organizat de QualiTrainer pe 5 şi 6 noiembrie.

Mult succes!

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Centrul de Educaţie non-Formală CEnF al Casei Studenţilor Bucureşti organizează Joi 3 noiembrie între orele 14.00 – 17.00 Atelierul de Coaching „Motivarea la muncă”.

Atelierul va fi susţinut de Rodica Obancea, Executive & Team Coach certificat Internaţional Coach Federation, iniţiatoarea proiectului “Excelez la locul de muncă” – spaţiul online şi offline dedicat tuturor celor care vor să performeze în job-ul lor.

Prin experienţa de psiholog şi cea din mediul de afaceri, trainerul va crea un cadru de gândire şi acţiune, în care tinerii sunt direcţionaţi să poată face schimbările pe care şi le doresc pentru a avea rezultate performante.

Workshopul gratuit este adresat exclusiv studenţilor şi va avea loc la sediul Casei Studenţilor din Calea Plevnei 61 (parter).

Acest atelier vine în continuarea Seminarului de Coaching pentru studenţi, derulat în parteneriat cu Elite Training (Master Coach Corina Rusu – ETCS FC), ambele acţiuni integrându-se în proiectul “Student European 2011″ al Centrului de Educaţie non-Formala al C.C.S.B.

Contact: iuliana.dobre@ccs.ro 0723.241.881 / www.educatie-alternativa.blogspot.com

Articol trimis de Iuliana Dobre

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Organizatori: AIESEC Craiova
Date cheie: 3 – 4 noiembrie 2011
Loc: foaierul Teatrului Național “Marin Sorescu” Craiova

“Zilele Carierei 2011″ este evenimentul ce aduce în Craiova cel mai mare târg de joburi din această toamnă.

Organizat de AIESEC Craiova în parteneriat cu Primăria Municipiului Craiova și compania Cummins Generator Technologies , în zilele de 3 și 4 noiembrie, în foaierul Teatrului Național “Marin Sorescu”, și beneficiind de implicarea a peste 20 de companii, acest eveniment oferă tuturor craiovenilor nu doar posibilitatea de a interacționa cu angajatorii și de a se informa cu privire la oferta locurilor de muncă disponibile, ci și cu privire la criteriile de selecție în vederea angajării.

Printre companiile care și-au confirmat deja prezența în cadrul evenimentului se numără Pirelli Tyres, Adecco, Obiettivo Lavoro, LIDL, Manpower, NetRom, Johnson Controls, Magna, Kautex sau Cummins Generator Technologies.

Oferta redusă din sectorul de muncă adresat studenților, și nu numai, dar și lipsa de informare a cetățenilor cu privire la cererea și oferta unor companii de renume care activează constant pe piața muncii, a determinat conceperea unui eveniment de acest gen. Organizatorii le recomandă tuturor celor interesați să viziteze târgul de cariere și să afle detalii chiar de la “sursă”, să depună cât mai multe CV-uri, și să nu se limiteze doar la atât. Caracteristicile unui târg de cariere reușit se măsoară în funcție de numărul persoanelor care știu să profite de o astfel de oportunitate, persoane conștiente că un astfel de eveniment poate face diferența și îi poate ajuta să își găsească un loc de muncă adecvat cerințelor personale.

Târgul va fi deschis joi, 3 noiembrie și vineri, 4 noiembrie, în intervalul orar 10.00-17.00, fiind așteptați în jur de 1.500 de vizitatori pe zi.

Articol trimis de Anca Mic

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Tinerii consideră finanţarea cea mai importantă nevoie pentru lansarea unei afaceri, dar că sunt prea puţin pregătiţi pentru a solicita şi obţine capital de la investitorii existenţi pe piaţă, arata un sondaj realizat ad hoc printre studentii care au participat la programul de internship Learn@BCR in lunile august si septembrie.

Studenţii au fost rugati să spună ce înseamnă “a fi antreprenor” pentru ei. Cele mai relevante definiţii sunt: “Pentru mine, semnificaţia cuvântului “antreprenor” înseamnă motivaţia şi capacitatea de a inova, de a produce valori noi şi de a aplica strategii de afaceri proprii” ; “Să ai iniţiativă, indiferent de domeniu.

Poţi fi antreprenor, în opinia mea, şi în poziţia de angajat” ; “libertate” ; “a avea curajul de a pune o idee în practică”. La întrebarea “care este antreprenorul pe care îl apreciezi cel mai mult?”, răspunsurile au fost extrem de variate: de la un prieten de familie foarte ambiţios cu propria afacere, la Marius Ghenea şi Dragos Bucurenci, de la Dinu Patriciu şi Ion Ţiriac până la Steve Jobs şi Bill Gates.

O altă componentă a studiului a sondat percepţiile şi atitudinile în privinţa antreprenoriatului în rândul studenţilor cu nivel ridicat de activitate extracurriculară, 22% indicând că ar prefera să conducă propria afacere în următorii 5 ani în timp ce 63% urmăresc începerea unei cariere într-o companie multinaţională.

Perspectiva cea mai interesantă este însă oferită de percepţiile studenţilor asupra nevoilor pe care le au pentru a lansa o afacere: 31.5% plasează ‚finanţarea’ pe primul loc, iar 28.8% consideră că ‚munca şi perseverenţa’ sunt cele mai importante elemente. ‚Know-how’ se plasează doar pe locul 4 în topul răspunsurilor (13.7%), depăşit de ‘o idee genială’ (locul 3 cu 16.4%).

Programul START! Business răspunde acestei nevoi asigurând studenţilor experienţa unică de a oferi un produs şi serviciu unor CLIENŢI REALI. Participanţii beneficiază de un cadru în care pot învăţa din propriile greşeli în siguranţă, beneficiind în acelaşi timp de training şi consultanţă prin care să transforme această experienţă într-un startup real. Studenţii care caută o “carieră” în antreprenoriat se pot înscrie la www.startbusiness.jaromania.org până la 5 noiembrie 2011.

Participanţii au de asemenea şansa de a câştiga atât un seed grant, cât şi o bursă de participare la finala Europe Enterprise Challenge, de la Skopje din iulie 2012. La finala din 2011, desfăşurată la Madrid, România a câştigat locul III prin echipa Eventriffic (Universitatea Politehnica Bucureşti).

Programul se desfăşoară cu sprijinul BCR, care susţine programul START! Business financiar şi prin implicarea angajaţilor. Aceştia sunt consultanţi voluntari pentru echipele de studenţi, si ii ajuta pe aceastia sa inteleaga cum ar trebui sa functioneeze o afacere viabilă în viaţa reală. Mai multe informaţii despre program şi date de contact sunt disponibile la www.startbusiness.jaromania.org.

Articol trimis de Daniela Staicu

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——

Organizatori: Catalyst
Date cheie: 14 – 17 noiembrie 2011
Termen limită de aplicare: 6 noiembrie 2011
Loc: Hotel Caro, București
Participanţi:

În perioada 14 – 17 noiembrie 2011, la Hotel Caro, are loc prima ediţie a proiectului Career Innovation Week. Evenimentul îşi propune să identifice tineri cu rezultate remarcabile şi să le ofere oportunităţi de carieră cât şi de dezvoltare personală pe măsură potenţialului lor.

Prima ediţie a proiectului Career Innovation Week îşi propune să creeze o legătură puternică între participanţi şi lideri de business, pregătiţi să împărtăşească din experienţa acele lucruri care ar putea schimba radical traseul profesional al participanţilor. Aceştia vor afla ce stiluri de leadership sunt abordate, despre cum inovaţia este pasul înainte sau care sunt dilemele cărora le răspund zi de zi şi, dincolo de asta, care sunt lucrurile din care îşi trag energia şi inspiraţia.

În timpul celor patru zile finaliştii vor avea acces la workshop-uri şi competiţii de studii de caz, care vor urmări ca aplicanţii selectaţi să afle mai multe despre domeniul care îi pasionează, să interacţioneze cu specialişti din industrie şi să intre în competiţie alături de alţi tineri talentaţi. Printre companiile partenere ale evenimentului se numără: UniCredit Tiriac, BRD Groupe Societe Generale, BCR, Nokia Siemens Networks, Contact Singapore.

Peste 2 000 de studenţi, proaspăt absolvenţi şi masteranzi sunt aşteptaţi să se înscrie până pe 6 noiembrie pe secţiunea special dedicată proiectului de pe www.hipo.ro. Dintre aceştia, 200 de aplicanţi vor fi invitaţi la fiecare din zilele Career Innovation Week la Hotel Caro, pe data de 14, 15, 16 sau 17 Noiembrie.

Articol trimis de Delia Moreanu

——
Vezi ce alte oportunităţi îţi mai oferă calendarul evenimentelor studenţeşti luna aceasta!
——